Le contrat d’entretien et un contrat de durée similaire à un contrat d’entreprise. Il ne peut être résilié de façon extraordinare que pour des motifs importants (p.ex. des violations répétées du contrat par une partie contractuelle. Le droit de révocation en tout temps selon l’art. 404 CO (mandat) n’est pas applicable au contrat d’entretien.